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F.C.Real Bristol × MLB \"US KICKBALL TOUR 2021\" COLLECTION MOVIE
【#FR2】めちゃくっちゃメッセージ性が強くて可愛いアパレルを紹介します【Bristol】
22-23 GREENCLOTHING グリーンクロージング展示会 / ウエア / ビーニー / グローブ / ご予約ご購入は概要欄から。GREENCLOTHINGの早期予約は15％のポイントを付与。
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FCRBってブランドがパンパンすぎる件.F.C.Real Bristol 21AW COLLECTION 5th delivery.K編集長コレクション「F.C.R.B.（F.C.REAL BRISTOL）プラクティスジャケット」.【F.C.Real Bristol】2022SS テクニカルなアーバンスポーツフーディー\u0026パンツ！【エフシーレアルブリストル】【ストリートファッション】【F.C.R.B.】【裏原】.「东京原宿SOPH.探店」日潮品牌中的“异类”？ | SOPHNET. | uniform experiment | F.C.Real Bristol.小黑痣 F.C.Real Bristol 2017AW NEWERA BRISTOL CARRIER PACK 35L 後背包 開箱文.F.C.Real Bristol 2020-21A/W COLLECTION MOVIE.【F.C.Real Bristol】春のコーデにぴったりなアウターなどを紹介！【ブリストル】【ストリートファッション】【原宿】【裏原】.F.C.Real Bristol 2022 S/S COLLECTION MOVIE.【F.C.Real Bristol】日本の夏のセットアップ！伝統と最先端のハイブリッド甚平を動画で紹介！【エフシーレアルブリストル】【ストリートファッション】【裏原】.F.C.Real Bristol × MLB \"US KICKBALL TOUR 2021\" COLLECTION MOVIE.【#FR2】めちゃくっちゃメッセージ性が強くて可愛いアパレルを紹介します【Bristol】.22-23 GREENCLOTHING グリーンクロージング展示会 / ウエア / ビーニー / グローブ / ご予約ご購入は概要欄から。GREENCLOTHINGの早期予約は15％のポイントを付与。.21-22 greencloting スタッフが着てみた。色とかサイズとか。 (グリーンクロージング):レイブ前橋 スノーボードチャンネル.remilla 2022年 秋冬物 第二弾「６４コルクジャケット」について着たり話したりする動画。服とスノーボードの店 レイブ前橋.今話題のアジア×イタリアMIXスタイル！人気インスタグラマーが仕掛ける最旬リゾートスタイル| B.R. Fashion College Lesson.231 COLONY CLOTHING.EXITりんたろー。 【ぱるるとキムタクを爆買い！】木村拓哉さんに憧れて島崎遥香さんと WIND AND SEA貸し切りしたぜ【裏原宿2.0】.2021年秋冬メンズファッショントレンド完全解説！ビッグシルエットはいつまで続く？トレンドカラーは何色？.20210308 21-22 GREENCLOTHING ウェア1.【初登場ブランド多め】福岡でコンサル生とアパレルせどりガチ仕入れしてきました。【古着転売・メルカリ】.【#FR2】Supreme以外のアパレル紹介！明日発売のザネットワークビジネス？
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週何日から働けますか？
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週2日くらいからOKです。Wワークをされている方も多いですが、仕事のしやすさから、当社でのアルバイト一本にされる方も多くいらっしゃいます。無理のない勤務日数で長期間継続していただくと、それだけスキルも身につき、ご自身の仕事のしやすさは向上します。
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学生ですが試験期間に休みは取れますか？
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学生の方の学業との両立については最大限に配慮します。学生アルバイトの方も多い職場なので、これまで様々なケースに対応してきており、店長をはじめ社員も十分に理解しています。
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男女の比率を教えてください。
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全社のアルバイト比率は男性50：女性50です。当社の9店舗のうち7店舗がパチンコの玉箱運びがないシステムを導入しており、女性の方でも力仕事が少ない職場環境になっています。作業より接客応対の時間が多い仕事と言えると思います。
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出勤時間の融通は利くのでしょうか？
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複数のシフトを作って、色々な出勤パターンに適応できるようにしています。たとえば、主婦の方でお子さんを保育園にあずけたあとに出勤する場合や、学生さんが学校終わりに出勤する場合など定時では難しいため、柔軟な勤務パターンを準備しています。
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業務内容を教えてください。
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当社はパチンコ・スロットを通して娯楽を提供するサービスを行っています。入社したらまず、ホールにてお客様のご対応をすることから始まります。徐々に遊技台の知識、ホール運営の知識をつけていただきながら、役職への昇進にチャレンジしていただきたいと思います。
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社員の平均年齢を教えてください。
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現在社員の平均年齢は35歳です。新卒入社、中途入社、アルバイトからの雇用転換など様々な入社経緯の社員がいます。入社時の条件などに差はなく、あくまで実力主義です。
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住宅について教えてください。
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各店舗に独身寮があり、入社当初は寮生活からスタートすることができます。店舗異動の場合は、初期費用は全額会社負担で、1年間は家賃の半額を会社が負担することになっています。
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残業はありますか？
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月に数回新台入れ替えがあり、そのための準備で時間外勤務をしていただく場合があります。そのほか、研修などの事前に計画された時間外労働や設備トラブルなどによる緊急なケースなども時間外勤務として手当支給の対象としています。
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有給の消化率を教えてください。
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有給の消化率は全社平均で50％です。これは前年の繰越分を含めた消化率ですが、会社的に更に消化率を高められるように、またその他の部分でも働きやすさを改善するために定例で環境改善の会議を開いています。
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事務の経験は必要ありませんか？
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集金、経理、在庫管理、労務管理などの仕事をお願いしますが、どれも経験を必要とするものではありません。事務未経験者も多数勤務しており、一から丁寧に教えますのでご安心ください。
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勤務シフトはどのようになっていますか？
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早番（9：00～17：30）と遅番（16：30～24：00）があり、各店舗2名の事務スタッフが約1週間ごとに早番と遅番のシフトを交代で勤務します。
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どのような雇用契約になりますか？
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1年間の有期雇用契約でお願いしています。特段の理由がない限り、契約更新を前提とした採用を行っています。雇用期間以外はすべて正社員と同じ福利厚生制度となっており、正社員と違い基本的に勤務地の変更はありませんので、ご家庭との両立を図りながら長期でお勤めいただけます。
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Wワークはできますか？
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様々な働き方に対応しています。勤務曜日や時間を含め働くスタッフの希望に合わせて柔軟に調整しています。 実際に、学生アルバイトの方は経験のない方ばかりです。厨房の仕事もメニューごとに覚えていけば、それほど難しくありません。
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賄いはありますか？
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1日に5.5時間以上勤務する場合は賄い食があります。飲食店で働く特権の一つです！
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販売ノルマはありますか？
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ノルマは設けていません。インセンティブ制度を設けており、月平均何杯以上販売したらその月の時給にプラスアルファで加給するシステムです。
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何人ぐらい働いていますか？
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お店の大きさにもよりますが、5名～10名在籍しており、シフトに応じて勤務しています。
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学生ですが、学校終了後でも働けますか？
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カフェの営業時間は21時終了でその後、片付けなどがあります。勤務時間は多少短くなりますが、夕方からでもOKです。
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